Sammendrag for ledelsen – Influencer Marketing

Nå er vi inne i ett nytt emne innenfor digital markedsføring, og med en ny foreleser som heter Karl Philip Lund. I dette emne skal vi drive med mye innenfor e-varehandel og nettbutikkbygging, derfor vil det bli flere blogginnlegg innen for det temaet.

Dagens blogginnlegg har vi fått i oppgave å skrive et «sammendrag for ledelsen» av det temaet jeg har valgt å skrive om. Temaet jeg skal ta for meg kalles Influencer marketing, oversatt kalles dette temaet påvirkningsmarkedsføring. Jeg ønsker også ta styringssettet OKR og hvordan det benyttes av ledende bedrifter, samt annet dette verktøyet kan være nyttig til. I dette senarioet ønsker jeg å sette meg inn i et ledermøte hvor jeg skriver ett sammendrag av hvorfor vi ønsker å starte med influencer marketing.

Sammendrag om Influencer Marketing

Produktiv AS er et firma som leverer et sunt og organisk produkt som gir mennesker mer energi i hverdagen. Dette produktet skal være helsefremmede og er laget av en bærekraftig produksjon. Men i dagens samfunn er det vanskelig å fremme sine produkter på sosiale meder med mindre man driver en konto med flere tusen følgere. Vi selv som bedrift ønsker å utvide horisonten til produktet vårt, vi ønsker flere enn bare de lokale kundene våres skal se og få tak i de produktene vi produserer og selger.

I bedriften vår ser vi at det er et behov for influencer marketing, grunnlaget for det er at det vil øke tilhengere til produktene våres. Ved bruk av påvirkere med flere tusen følgere kan gi oss en fordel ved at de viser fram våres produkter på deres kanaler, det vil si at vi sponser influencere med våres produkter så deres følgere blir påvirket til å kjøpe de samme tingene som de har fått gjennom oss.

Det som er viktig for å klare å få jobbe med influencer marketing, er at man trenger en del tilhenger (også kalt følgere) på de sosiale kanalene man ønsker å jobbe igjennom. Hvis et firma selv har en digital kanal med mange besøkende daglig, har man mulighet til å drive med influencer marketing selv.

«Influencer marketing er en form for markedsføring som foregår på sosiale medier som involverer påtegninger og produktplassering fra påvirkere, mennesker og organisasjoner som har et påstått ekspertnivå av kunnskap eller sosial innflytelse innen sitt felt» (https://en.wikipedia.org/wiki/Influencer_marketing, 07.04.21 – 12.50).

https://www.google.com/search?q=Influencer+marketing+Norge&sxsrf=ALeKk02PRGeh60uujLe_iHwOjPqOEOkWIQ:1617792802426&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwii0Lvq–vvAhXKtYsKHSMRBU8Q_AUoAXoECAIQAw&biw=1052&bih=661#imgrc=-VUpQaCLQvQzaM

OKR som verktøy

OKR er et enkelt styringssett som hjelper selskap, team og enkeltmennesker med å sette opp strategi i målbare resultater. OKR er en forkortelse for «Objective, Key Results», og man sier at man bruker dette verktøyet for å svare på 2 spørsmål:

  • Objective: Hva er det du ønsker å oppnå?
  • Key Results: Hvordan tenker du å komme deg dit?

Dette verktøyet hjelper de som bruker det til å tvinge frem tydelige prioriteringer og riktig fokus, det gir også de teamene som bruker verktøyet bedre samkjøring. OKR vil også hjelpe til å øke engasjementet til den eller de som velger å bruke dette verktøyet. En faktor som kan hjelpe på engasjementet er mellom mål.

Hva kan gå feil med OKR

Hvis man er ny ved bruken av dette verktøyet kan det fort støte på problemer, disse problemene vil derfor gjøre det vanskelig å utrette godt arbeid mot de målene som settes.

Mål som ikke er målbare

Det å sette mål som man ikke klarer å nå er unødvendig, grunnen til det er at man fort vil føle at man aldri når målene allerede innenfor arbeidet på key results. For høye mål kan skape dårlig fokus og de som skal jobbe for målene vil etterhvert miste motivasjon.

For mange Key Results

Å ha for man key results i sin OKR vil resultere i at man mister prioriteten av de aktivitetene som skjer for at man skal nå det man ønsker å oppnå. Poenget med key results er å ha fokus på å prioritere, hvis man ikke gjennomfører riktig vil det til slutt bli forvirring og vankeligheter i et eventuelt team.

Kilder:

One Comment

Legg igjen en kommentar til Stine Sauro Hellsten Avbryt svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *